Sekilas seperti tidak ada perubahan berarti dari UU Ketenagakerjaan 13/2003, padahal jika kita lihat, ada penggantian dan penghilangan substansi hingga timpang tindih antara pasal satu dengan pasal lainnya yang merugikan pekerja dan perempuan. Yuk, kita lihat. Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) bergerak sangat cepat, secara sembunyi-sembunyi ketika membuat hingga menetapkan UU Omnibus Law Cipta Kerja...
Indonesia’s trade unions and social movements are taking to the streets against anti-worker legislation. Because of the threat that the Omnibus Bill poses to Indonesian society, workers, students, peasants, and all elements of social movements have boldly opposed it. On 5 October, in the middle of the Covid-19 pandemic, Indonesia’s...
Pandemi Covid-19 berdampak besar pada kondisi kerja di seluruh dunia. Organisasi Perburuhan Dunia, ILO, menyatakan hilangnya jam kerja secara besar-besaran akibat pandemi Covid-19 menyebabkan penurunan pendapatan yang sangat signifikan di seluruh dunia. Sepanjang kuartal kedua 2020, jam kerja turun sebanyak 17% dibandingkan akhir tahun 2019. Jumlah ini setara dengan 500...
Sejak pertengahan 1980-an, fleksibilisasi telah menjadi prinsip pengorganisasian kebijakan tenaga kerja di beberapa negara, termasuk negara bagian barat (Rasnača et.al 2012). Kombinasi antara fleksibilisasi dan informalisasi ini menghasilkan pengaturan tenaga kerja tidak tetap. Berbagai cara dilakukan perusahaan untuk mengalahkan militansi buruh dan keterlibatan mereka dalam serikat pekerja (Friedman 2014). Serikat...
Periode 1980-an, beberapa akademisi ilmu sosial arus utama sempat mengasumsikan bahwa mobilisasi buruh atau kelompok berbasis kelas telah usang. Salah satu argumennya menyebutkan bahwa globalisasi telah menciptakan kompetisi antar pekerja di seluruh dunia dan berdampak pada kekuatan serta kesejahteraan buruh (Zolberg 1995). Bagi akademisi lainnya, asumsi ini mengundang bahaya karena...
“The day will come when our silence will be more powerful than the voices you are throttling today” Kembali ke abad 19, ketika revolusi industri meledak di Inggris dan sistem kerja upahan diimpor ke Amerika Serikat. Kondisi kerja pada saat itu begitu tidak manusiawi. Seorang buruh harus bekerja 10 bahkan...
Pada akhir April tahun 2018, Kementerian Ketenagakerjaan menerbitkan Permenaker №5/2018 yang memuat Faktor Psikologi sebagai salah satu indikator Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Dalam Permenaker tersebut, Faktor Psikologi adalah faktor yang mempengaruhi aktivitas tenaga kerja, disebabkan oleh hubungan antar personal di tempat kerja, peran dan tanggung jawab terhadap pekerjaan. Sebelumnya, pada...
Bagian pertama tulisan ini membahas tentang kontrak kerja dan upah para pekerja freelance. Di bagian kedua ini akan diulas mengenai waktu kerja. Pekerjaan di teater atau Event Organizer cukup banyak berhadapan dengan waktu kerja lebih dari delapan jam per hari. Jika ditambah dengan sehari sebelum acara mulai, maka jumlah waktu...
Bekerja sebagai pekerja lepas atau freelance sudah menjadi tren di era ekonomi digital saat ini. Namun, seringkali para pekerja lepas tersebut menemui kendala seperti upah yang sering telat dibayar, kurang sebanding dengan hasil pekerjaan mereka, atau bahkan tidak dibayar sama sekali. Mereka juga sering bekerja lembur tanpa mengenal batas waktu,...
Tren hubungan kontrak antara pekerja dan perusahaan, serta semakin maraknya pekerja lepas, telah melahirkan banyak diskusi akademik yang salah satunya membahas gig economy. Istilah gig erat dengan ungkapan para musisi ketika mereka menerima suatu pekerjaan dalam satu set, atau untuk merujuk pertunjukan yang terjadi dalam semalam. Saat ini, sebutan itu...
Beberapa hari ini ada fenomena yang menggelisahkan. Beberapa website media dikabarkan diretas. Misalnya saja yang menimpa Tempo.co yang situsnya sempat tidak bisa diakses. Sementara itu peretasan yang sampai juga menimpa Tirto di mana berita-berita yang kritis terhadap pemerintah khususnya terkait penanganan pandemi dihapus. Meskipun pada akhirnya berita yang dihapus bisa...