Home

Kamu mungkin sudah muak dengan maraknya kekerasan seksual di tempat kerjamu. Atau, bisa jadi sejauh ini tak ada masalah di kantormu, tapi kamu percaya ini saatnya ada aturan tegas soal kekerasan seksual. Bagus! Tapi, bagaimana kamu bisa memicu perubahan agar tak ada lagi tempat untuk kekerasan seksual di dunia kerjamu? Tujuh langkah ini bisa membantumu

Jessica Bennet hampir dipekerjakan setelah magang selama beberapa bulan di kantor redaksi Newsweek. Ia mulai magang sejak Januari 2006. Namun ketika ada beberapa rekan lelaki yang mulai magang pada musim panas di tahun yang sama, kesempatan itu hilang. Newsweek lebih memilih mengangkat para pekerja magang lelaki di akhir musim panas. Sementara Jessica tidak, ia baru

Pasca kemerdekaan, organisasi perempuan fokus pada perbaikan kesejahteraan perempuan. Salah satu masalah yang jadi perhatian ialah pengasuhan anak bagi perempuan pekerja. Beberapa perkumpulan perempuan sudah menjalankan ide ini dengan mendirikan TK dan tempat pengasuhan anak. Namun kebanyakan tempat penitipan anak menetapkan harga yang tinggi sehingga perempuan pekerja yang gajinya hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari, tidak

Konde.co, media yang mengusung isu perempuan dan minoritas, baru saja meluncurkan riset mengenai pemberitaan media terkait isu dengan isu kekerasan seksual. Riset bertajuk “Pemberitaan Media tentang RUU Penghapusan Kekerasan Seksual dan Bagaimana Konsistensi Media terhadap Pemberitaan Kekerasan Seksual?” tersebut diluncurkan juga dalam rangka peringatan 16 Hari Anti Kekerasan Terhadap Perempuan 2020.  Ada dua hal yang

Kapan perempuan pertama kali mendapatkan stereotipe sebagai orang yang mudah menangis, tidak mandiri, meledak-ledak emosinya, dan pemarah? Sejak ia lahir dan mengenal lingkungannya, atau sejak lingkungan membentuknya pada konstruksi hierarki gender yang melekat? Stereotipe ini memproyeksikan pola pikir masyarakat pada tubuh perempuan. Pada rambut yang harus lurus dan panjang, pada mata yang harus lentik, pada

Sebagai salah satu penganut rezim kontrol pasar tenaga kerja (market labor control regimes), Indonesia sebenarnya telah menghadapkan para pekerjanya dalam daya tawar yang rendah selama krisis ekonomi (Anner 2015). Hal ini dapat terjadi karena tingginya pengangguran  memaksa para pekerja untuk menerima kondisi kerja yang buruk dan membuat mereka berhati-hati dalam mengatur serikat pekerja karena mudah

Sam Ancoe Amar dan Zulkarnain Gobel barangkali hanya dua dari ratusan lebih pekerja film di seluruh Indonesia. Cerita berikut ini adalah sepenggal dari upaya mereka, pelaku kreatif di bidang audio-visual, menyiasati jerat dampak pandemi Covid-19. Berjarak sekitar 1.605 kilometer dari ibu kota Jakarta, sebuah permukiman miskin di Kecamatan Mariso, Makassar, menggelitik kepedulian Sam Ancoe Amar.

Pandemi Covid-19 berdampak pada sebagian aspek aktivitas masyarakat. Tidak terkecuali bagi seniman seni rupa atau visual. Sejumlah pameran visual yang berlangsung pada ruang-ruang galeri, tak sedikit harus tertunda, bahkan dibatalkan. Data Koalisi Seni Indonesia yang dihimpun sejak April 2020 menyebutkan, setidaknya 234 acara seni tertunda akibat Covid-19. Di antaranya, sebanyak 33 event pameran dan museum

Model dan iklim kerja industri digital yang umumnya mempermudah kerja-kerja individual, memiliki intensitas yang tinggi, dan cenderung memperlemah daya tawar pekerja dengan perusahaannya sedikit banyak dapat berdampak pada kecilnya kemungkinan terbentuknya solidaritas antarpekerja. Pekerja yang tidak memiliki rasa identitas kolektif sebagai kelas pekerja dan ditambah dengan kerangka peraturan negara yang lemah dalam melegitimasi serikat, membuat

Kesenjangan upah antar gender masih menjadi masalah di seluruh dunia. Organisasi perempuan PBB, UN Women, mencatat secara global kesenjangan upah antar gender mencapai 16 persen pada 2020. Di Indonesia, seperti dirilis UN Women dan organisasi buruh internasional, ILO, perempuan memiliki pendapatan 23 persen lebih rendah dari lelaki. Berarti, bila pekerja lelaki mendapat 100 persen, perempuan

Jarum jam tepat menunjukkan pukul 16.00. Sehabis penugasan liputannya selesai, ia bergegas pulang menuju kontrakan indekosnya di wilayah Jakarta Barat. Tanpa tendeng aling, tubuh yang lelah dan sudah dibanjiri peluh, ia hempaskan di atas kasur. Ritual rebahan tersebut sudah sering Daryl – bukan nama sebenarnya – lakukan hampir sepuluh bulan, tepatnya sejak akhir 2019 silam,

Tahun 2020 ini, Debbie, bukan nama sebenarnya, sudah bekerja dari rumah hampir 6 bulan. Sejak bulan Maret, majikan dari agensi kreatif dan digital marketing tempat Debbie bekerja meminta para pekerja lainnya untuk bekerja dari rumah guna menghindari penularan virus Covid-19. Beriringan dengan itu, Provinsi DKI Jakarta pun memberlakukan pembatasan sosial berskala besar (PSBB). Ia cukup

Menjadi pekerja di ekosistem industri film tidaklah mudah. Hal ini diamini oleh Tobing dan Adam. Mereka harus membagi beban antara dunia kerja dan perkuliahan yang sedang ditempuh, dan kerap kali hal tersebut membuat mereka keteteran dalam mengatur waktu.  Tak hanya itu, risiko dan beban kerja yang dihadapi sangat berat. Meski begitu, Adam menyebut hal tersebut

“Nah, kalau dilihat mah industri musik teh bakal normal lagi paling akhir setelah pangan dan sandang,” ucap Dudi – bukan nama sebenarnya – sembari menunjukan matriks grafik perkembangan berbagai macam industri di Indonesia yang dibuat oleh manajernya. Menjadi seorang kru salah satu band indie yang tengah naik daun di belantika musik tanah air merupakan hal

Tahap neoliberalisme dalam perkembangan kapitalisme global telah menciptakan jumlah manusia yang amat besar yang dapat dikategorikan sebagai relative surplus population —kemudian disebut surplus populasi relatif (Nelison dan Stubbs 2011). Kelompok ini terdiri dari kaum pekerja yang tersedia dalam jumlah berlebih dan eksis  demi keperluan akumulasi modal pada tingkat perkembangan perekonomian kapitalis tertentu. Beralihnya sektor pertanian

Berdasarkan laporan International Federation of Journalists (IFJ) yang didukung oleh International Labour Office (ILO) pada tahun 2006, industri media telah mengalami perubahan sifat perekrutan pekerjanya. Data yang didasarkan pada survei global di 38 negara (termasuk kawasan Asia) itu menekankan adanya pertumbuhan yang tidak lazim mengenai ketidakpastian atas pekerjaan dan waktu. Beberapa pekerjaan tersebut diartikan sebagai

Sejak UU Cipta Kerja disahkan 5 Oktober lalu, gelombang penolakan terus meluas. Gerakan buruh, mahasiswa, pelajar, juga berbagai organisasi masyarakat sipil menyuarakan keberatannya terhadap Omnibus Law ini. Aksi protes yang merata di berbagai daerah ini dihadapi dengan represi negara dengan lebih dari seribu demonstran ditangkap. Berbagai kerusuhan serta penangkapan ini pelan-pelan menggeser fokus dari kontroversi

Sekilas seperti tidak ada perubahan berarti dari UU Ketenagakerjaan 13/2003, padahal jika kita lihat, ada penggantian dan penghilangan substansi hingga timpang tindih antara pasal satu dengan pasal lainnya yang merugikan pekerja dan perempuan. Yuk, kita lihat. Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) bergerak sangat cepat, secara sembunyi-sembunyi ketika membuat hingga menetapkan UU Omnibus Law Cipta Kerja pada

Indonesia’s trade unions and social movements are taking to the streets against anti-worker legislation. Because of the threat that the Omnibus Bill poses to Indonesian society, workers, students, peasants, and all elements of social movements have boldly opposed it. On 5 October, in the middle of the Covid-19 pandemic, Indonesia’s People Representative Council (the Dewan

Pandemi Covid-19 berdampak besar pada kondisi kerja di seluruh dunia. Organisasi Perburuhan Dunia, ILO, menyatakan hilangnya jam kerja secara besar-besaran akibat pandemi Covid-19 menyebabkan penurunan pendapatan yang sangat signifikan di seluruh dunia. Sepanjang kuartal kedua 2020, jam kerja turun sebanyak 17% dibandingkan akhir tahun 2019. Jumlah ini setara dengan 500 juta pekerjaan penuh waktu. Sementara